Văn phòng UBND thành phố ban hành Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2025 đối với các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, cụ thể như sau:

Kế hoạch nhằm mục đích triển khai, tổ chức thực hiện hiệu quả Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025; kiểm tra đánh giá đúng thực trạng tình hình tổ chức thực thi công vụ, công tác cải cách hành chính của cán bộ, công chức cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao hiệu quả công tác thực thi công vụ và cải cách hành chính của cơ quan. Nâng cao ý thức trách nhiệm của Trưởng các phòng, ban, đơn vị trong việc chỉ đạo thực hiện cải cách hành chính tại đơn vị; ý thức, trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan.

Cùng với đó, tạo cơ chế thống nhất trong phối hợp thực hiện giữa các phòng, ban, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm giải quyết công việc hiệu quả, chất lượng cao. Phát hiện chấn chỉnh những hạn chế, tồn tại trong việc thực hiện cải cách hành chính của cơ quan và xử lý nghiêm những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, pháp luật trong thực thi công vụ, gây khó khăn, phiên hà, sách nhiễu cho tổ chức, công dân trong quá trình tiếp công dân và xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị.

Việc kiểm tra phải đảm bảo chính xác, khách quan, trung thực, đúng pháp luật; không làm cản trở hoạt động chuyên môn của đơn vị thuộc đối tượng được kiểm tra; kết hợp hướng dẫn biện pháp khắc phục các nội dung, tiêu chí cải cách hành chính còn hạn chế, khó khăn, vướng mắc. Sau khi kiểm tra phải kịp thời báo cáo, đề xuất lãnh đạo Văn phòng chỉ đạo, khắc phục, hoàn thiện những vấn đề còn tồn tại, bất cập; khẩn trương chấn chỉnh, xử lý những tập thể sai phạm 

Nội dung kiểm tra tập trung việc: Tham mưu, đề xuất và thực hiện các nhiệm vụ của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố giao. Tham mưu công tác cải cách thủ tục hành chính, công tác thông tin, tuyên truyền về cải cách hành chính. Việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức, viên chức của Văn phòng. Việc triển khai thực hiện Kế hoạch chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin, áp dụng, thực hiện Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015 vào hoạt động của cơ quan Văn phòng và phần mềm quản lý văn bản trong hoạt động của cơ quan. Việc ký và thực hiện cam kết thực hiện nhiệm vụ, quy tắc ứng xử về phòng, chống tiêu cực, gây phiền hà, sách nhiễu của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ và thực hiện nhiệm vụ.